Уже финиш

АКТИВНОСТЬ СТАРТАПЕРОВ В США РУХНУЛА ДО МИНИМАЛЬНОГО УРОВНЯ С НАЧАЛА РЕЦЕССИИ.

К таким выводам пришло агентство Challenger, Gray & Christmas, занимающееся подбором персонала и HR-консалтингом. По оценкам аналитиков, в первом полугодии 2010 года только около 3,7% увольняющихся сотрудников высокой квалификации начинали собственный бизнес, в то время как по итогам 2009 года этот показатель составил 8,6%. Данные основаны на результатах опроса более чем трех тысяч человек, нашедших новую работу, из которых 75–80% на момент увольнения занимали управленческие должности.

Эти тенденции уже нашли объяснение: «Денег на стартапы нет, а перспективы найти приличное место все более реальны», — утверждает профессор бизнес-школы университета Корнелла Дэниэл Коэн. Так что снижение числа новых компаний может быть хорошим знаком. Безработица в США остается на довольно высоком уровне в 9,7%, но компании все активнее начинают восстанавливать рабочие места.

Цифры говорят сами за себя: по оценкам Бюро трудовой статистики США, в 2009 году страна потеряла почти миллион рабочих мест, и уже за первое полугодие 2010-го было восстановлено около 593 тысяч вакансий. По словам СЕО Challenger, Gray & Christmas Джона Челленджера, активность стартаперов снижается с началом рецессии, достигает пика ближе к концу вместе с безработицей и снова падает, когда экономика начинает восстанавливаться. Свою точку зрения он подтверждает данными предыдущих опросов, стартовавших еще в 1986 году: к примеру, бум стартапов пришелся на 1989 год, когда безработица в США достигла 5,5%; тогда каждый пятый уволившийся открыл собственное дело.